企業の求める人材は、なぜどこも判で押したように一緒なのでしょうか？

そして、エントリーシートのなかで難しいのが「自己アピール」ではないかと思います。

何を書けばいいんだろう？

どんなことはNGなのかな？

など、書き出すと次々に疑問が浮かんでくるのではないでしょうか。

そんな時、勘の良い人は、おそらく「企業の求める人材」に則したアピールをすれば良いと思っているかもしれません。
それは、正解だと思います。アピールは、企業のほしい人材にマッチしているかどうかチェックする欄です。
だから、その考え方は正しいです。

でも、「企業のほしい人材」を調べてみると・・・

「やる気のある人」

「自分から動ける人」

「チャレンジ精神のある人」

など、判で押したように、どこの企業も同じ、なんてことありませんか？

なぜこんなことになるのでしょうか？

それは、「人にやる気を出してもらう」のが最も難しいからです。

仕事を教えることはそれほど難しくありません。専門知識も3年も働ければある程度身につきます。

でも、「やる気」だけは教えられません。
だから、「やる気のある人、自分から動ける人」を企業は求めるのです。

「やる気」なんてものは仕事や上司次第、と思っている人もいるかもしれません。
でも、どんな職場や会社でも、嫌な仕事や嫌な上司は、そう遠くない将来、必ずあなたのところにやってきます。

そんな時、腐ってしまうか、それとも「まあ、やれるだけやってみよう」と開き直れるか、そこが企業の採用担当者が一番気にする「求める人材」の要素です。

自己アピールをこれから書く方は、「困難をどうやって克服するか」や、「言われなくても動く人」、あるいは「嫌な人ともうまく折り合いをつけたこと」などを書いていただくと、担当者の目に止まりやすいと思います。

それでは、良い新学期を！