2018年3月7日 / 最終更新日時 : 2020年10月20日 akiyama 仕事 裁量労働制のメリット・デメリット 『裁量労働制』のメリット・デメリットとはどのようなものがあるのでしょうか。 決められた勤務時間帯がないので トラブルなどで長時間または遅い時間まで働いても 翌日決められた時間までに出社しなくてもよいというのは 睡眠不足な […]
2017年9月13日 / 最終更新日時 : 2022年9月28日 akiyama OIS紹介 イメージが湧きにくいが、製品開発に必要不可欠。 皆様こんにちは。 今回は私がグループリーダーを務めさせていただいているグループの業務について簡単に紹介をしたいと思います。 私のグループでは主に「組込み」といわれる製品の中のチップに書き込まれるソフトウェアの開発を行って […]
2017年1月23日 / 最終更新日時 : 2022年10月5日 akiyama OIS紹介 受託プロジェクトが増加中 2017年1月後半、まだまだ寒い日々が続いています。 OISでは自社内でのプロジェクト開発が中心で、昨年末にはOIS事務所の座席使用率は99%となっており、今年も更なる増加が見込まれております。 組込・製品開発系のプ […]
2017年1月20日 / 最終更新日時 : 2022年10月5日 akiyama OIS紹介 入社からもうすぐ2年 入社からもうすぐ2年が経過 学生気分もすっかり抜け社会人としての自覚もとても高く持たれています。 4名のうち2名は複合機のUI開発を自社内で、1名は車載メーターパネルの開発をセキュリティの関係上顧客先で、そして1名は […]
2016年10月4日 / 最終更新日時 : 2022年10月5日 akiyama キャリア 転校生 OISに転職する前は、主に基幹業務系のシステム開発を行っていました。 クライアントサイドのアプリ(GUI)部の設計と製造、 サーバサイドのビジネスロジックやDBの設計及び実装など、 幅広く担当を任され、そこで吸収した知識 […]
2016年5月16日 / 最終更新日時 : 2022年10月13日 akiyama リーダーのブログ ケアレスミスをなくそう 私は役割的にレビューアをすることが多いのですが、 「もったいないな」と思うことが良くあります。 指摘が多い人、少ない人、重大なミスが多い人、少ない人様々な人がいますが、 指摘が多い人でも比較的「ケアレスミス […]
2015年12月22日 / 最終更新日時 : 2022年10月14日 akiyama 仕事 『名刺のマナー』 (みんなのマナー) 今回のマナーブログは、「名刺のマナー」についてお話します。 社会人になると必ず行う名刺交換。 会社の顔として行うことですので、しっかりとしたマナーを意識しましょう! 『名刺のマナー』 (当社配布の「みんなのマナー」より) […]
2015年12月17日 / 最終更新日時 : 2022年10月14日 akiyama 仕事 残業は、しない。させない。 こんにちは。私達は、「生産的に仕事をする」ことにかけては、自信があります。その証拠に、弊社では基本的には残業はしない、という考え方をとっています。残業は以下の観点から不合理だからです。 1 残業は心身ともに健康を蝕む 1 […]
2015年12月14日 / 最終更新日時 : 2022年10月14日 akiyama 仕事 『顧客先作業時の心得』 (みんなのマナー) 今回のマナーブログは、「顧客先作業時の心得」についてお話します。 顧客先で作業をする際には、常に意識をしておくことが大切だと思います。 『顧客先作業時の心得』 (当社配布の「みんなのマナー」より) (1)基本的心構え ● […]
2015年12月1日 / 最終更新日時 : 2022年10月14日 akiyama 仕事 『訪問の心得』 (みんなのマナー) 今回のマナーブログは、「訪問の心得」についてお話します。 客先に作業の為に訪問する際や、営業の打合せ等、様々な場面があると思いますが、常に意識をしておくことが大切だと思います。 『訪問の心得』 (当社配布の「みんなのマナ […]