「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画
令和４年４月１日
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する
１．計画期間
令和 4年 4月 1日 ～ 令和 7年 3月 31日
２．目標と取組内容
| 目標１ | 女性労働者の採用を１人以上増やす |
| 取組内容 | 女性労働者が活躍できる企業であることをPRしていく （会社案内・ホームページ等に掲載） |
| 目標２ | 労働者が働きやすい環境整備を行う |
| 取組内容 | 状況に応じた柔軟な働き方（フレックス、テレワーク等）の活用を継続していく |
３．女性の活躍に関する情報の公表
| 労働者の一月あたりの平均残業時間 | 15時間 |
| 年次有給休暇取得率 | 60%（11日） |
「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画
令和４年１２月１日
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する
１．計画期間
令和 4年 12月 1日 ～ 令和 7年 3月 31日
２．目標と取組内容
| 目標１ | 育児休業を取得しやすくするための環境の整備を行う |
| 取組内容 | 育児休業に関する社内規定の整備、労働者に対する制度の周知や情報提供をしていく |
| 目標２ | 労働者のワークライフバランスを確保するための雇用環境の整備を行う |
| 取組内容 | 状況に応じた柔軟な働き方（フレックス、テレワーク等）の活用を継続していく |
