エンジニアの離職率は年間8%程度です。
エンジニアの勤続年数比率は次のとおりです。

社員が主体で行っているクラブ活動として、現在「ゴルフ部」と「フットサル部」があります。
仲間を集めえて新たなクラブを作ることも可能です。

当社は「フレックスタイム制度」を導入しております。
一日の所定労働時間は7時間45分です。（昼休憩1時間）
所定労働時間を超えた分は15分単位で残業時間として手当を支給致します。

最寄り駅はみなとみらい線「みなとみらい駅（駅直結）」、JR線「桜木町駅（徒歩12分）」となります。

アクセス 参照

副業に関しては、禁止となります。

勤怠管理については、当社で開発した勤怠管理システム「Lilac」を使用して行います。
出社時や退社時にICカードを使用して打刻を行いその情報をサーバで管理し勤務表を作成します。
また、オフィス内の入室・退出時も打刻を行い生産性の向上に役立てております。

更に「Lilac」では、休暇申請や交通費申請、稟議申請など社内の手続をペーパーレスで行っています。

現在、約７割以上が大手メーカーやエンドユーザーとの取引となります。光学機器メーカー、精密化学メーカー、機械製造メーカー、自動車部品メーカー、NTTグループ、東芝グループ、日立グループ、大手SIer 等です。

65%が関東出身者ですが、北は北海道から南は九州・沖縄まで各地出身の方がおります。

社員の平均年齢は34.6歳です。
年代別のエンジニア数は次のとおりです。

年間休日の日数は年度により若干異なりますが120日以上となります。

新卒入社の社員は全体の47%となります。
中途入社の社員は全体の53%となります。

昇給は1年に一回（4月）あり、等級ポイント制により一年間の査定評価を行います。
昇給額としては、およそ5,000円～13,000円程度の昇給実績となります。

一年をとおした月間の平均残業時間は７～16時間程度です。
プロジェクトによっては、殆ど残業が無いものや納期間近では稼働があがるものもあります。

入社6ヶ月経過後より有給休暇の使用が可能になります（初年度10日、最大20日付与。前年度分を繰越可。）
また、有給休暇は「全休」以外に「AM半休」「PM半休」の取得が可能です。

有給消化率は60％です。

男性はスーツ着用。
女性はオフィスカジュアルな服装になります。

また、5月～10月はクールビズを採用しており男性は「ノーネクタイ可」となります。

社員の男女比は次のとおりです。
女性の割合は16%ですが、その中でもプロジェクトリーダーとして活躍されている女性が多くおります。

現在、全社の約７割が本社ならびにみなとみらいオフィスでの受託開発となり、ほか３割が横浜や東京都内を中心に客先業務となります。

自社製品として

Webブラウザを使ってリアルタイムにコミュニケーションをとるためのミドルウェア「ReDois（レドワ）」
ReDoisを使ってWeb会議やセミナーを行う「Szia（シア）」
Webマガジンを運営するTinect(株)と共同開発した、Webライター向け記事タイトルを生成するAI検索エンジン「AI Title Maker」の開発を行っております。

詳しくは、製品紹介をご覧ください。

経済産業省認定の情報処理資格を取得された方に資格手当を毎月支給致します（最大2年間）

期中における作業の実績や売上への貢献度、今後の見通しなどを考慮し決定します。
賞与の支給は年に二回あり、実績として年間4.0～7.5ヶ月分となります。

社員の平均通勤時間は約34分となります。（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までとなります）
通勤時間が１時間以内の社員は全体の約90%です。

居住地エリアとしては神奈川、東京が96%です。